7月28日至31日，山东港口2026年“雏鹰计划”新入职员工培训班在学院举办。集团公司党委副书记、董事刘中国出席开班仪式并讲话。全体新入职员工在主会场和视频分会场同步参训。
开班仪式上，系统介绍了山东港口的基本情况，一体化改革的发展脉络、发展成果，面向“十五五”山东港口“1236”战略思路以及员工成长生态体系，并对新员工提出希望和要求。“雏鹰计划”新入职员工培训设置“责任时代担当、港口业务发展、员工职业成长、入职安全教育、综合素质提升”五个专题课程体系，采用“集团统一授课+各单位特色补充”分层教学模式，培训内容覆盖企业文化、集团发展战略、生产业务与供应链综合服务、港口规划建设、组织人事政策、安全教育、廉洁教育等课程，邀请集团领导、各部室业务骨干、一线劳模工匠现场授课，通过政策解读、行业案例、亲身经历分享为青年传道授业解惑。
培训打破单一课堂讲授模式，创新融合多元教学形式，在理论课堂之外同步组织研讨交流、现场教学、队列训练、文体拓展等活动，兼顾理论学习、实操锻炼与作风锤炼。
